La Inteligencia Artificial en procesos de Selección de Personal

La nueva tendencia en el área de Seleción de Personal es a través de Inteligencia Artificial.

Esto significa que los candidatos están realizando entrevistas preliminares con un dispositivo tele conferencia (smartphone, tablet y computadora con webcam) en donde se conectan con un reclutador virtual que funciona con Inteligencia Artificial.

Este reclutador realiza una identificación y lectura de micro  gestos faciales y de voz con el fin de establecer si  los candidatos  cumplen con los requisitos y competencias mínimas para el puesto.

Todos los candidatos que son entrevistados reciben un puntaje obtenido por medio de algoritmos neurolinguisticos. De esta manera se comparan con otros candidatos que están en el mismo proceso de selección, así el reclutador obtiene un resultado objetivo de los candidatos.

Infórmate más con este video y conoce la  nueva tendencia  de selección de personal.

¿Estarías dispuesto a realizar un proceso de entrevista utilizando Inteligencia Artificial?